埼玉県の教育制度充実の看護師求人特集

従来の常識を覆す、急性期治療に特化した新しい時代の精神科病院です!

2006年に新たな名称で生まれ変わった北辰病院は、患者さまの社会復帰を目的として、急性期に特化した新しい時代の精神科病院です。以前は総病床207床で短期入院を目指していましたが、急性期治療病床では長期入院対応用ベッドを増やすことなく、あえて178床にダウンサイジングし凝縮した質の高い医療の提供を行っています。

朝霞台駅から徒歩3分のTMG系列病院！

1977年に一般病床122床で運営を開始し、現在11診療科、326床の病床を有する地域の基幹病院として発展を遂げ、地域ニーズに応えた高度医療の提供を行っている病院です。大手グループ病院ならではの充実した教育研修制度がありますので、スキルアップを目指す看護師さんにはオススメの求人です。

スタッフ同士が何でも言い合えるフレンドリーな職場です！

戸田中央リハビリテーション病院は「戸田公園駅」から徒歩3分という好立地に位置する129床の回復期リハビリ病床を持つ専門病院です。戸田中央医科グループの系列病院ですので、充実した教育・研修制度や福利厚生には定評があり、リハビリ看護についてのスキルを深めたい方には最適な職場環境です！

2009年3月に新築移転した綺麗な病院です！

イムス富士見総合病院は2009年3月に新築移転して以来、循環器内科、心臓血管外科、脳神経外科の医療も提供する地域の総合病院として発展を遂げました。BLSやACLSなどをはじめとした救急分野の教育に力をいれるとともに、クリニカルラダーとキャリア開発プログラムをより決め細やかに発展させ、個々人に向けた教育「オーダーメイド教育」の実現を目指しています。

埼玉県がん診療指定病院として、年間1300件程度のオペを行っています！

秀和綜合病院は地域に開かれた病院を目指して2004年7月に新築移転を行い、最先端の医療設備と第一線の医療技術者を中心にスタッフを構成し、埼玉県よりがん診療指定病院に認定されました。現在では埼玉県東部のがん治療の中心的な役割を果たしています。また、電子カルテなどの院内情報システムも整備され診断治療の効率化も図られています。

医療機能評価（Ver5.0)の認定を受けより良い病院作りを目指しています！

JR川越線『笠幡駅』より徒歩15分の緑豊かな自然に囲まれた環境にある、総病床136床の療養型病院です。同院は2010年8月に医療機能評価の更新を行い、病棟の24時間面会可能化や院内完全禁煙化などを実施しております。また外来は内科と歯科の2診で行っており、同院のかかりつけ患者様においては、年齢に関係なく急性期の入院にも対応しています。

教育充実！認定看護師支援制度もあります！

羽生総合病院は1983年9月に羽生市・地域住民・医療法人徳州会の三者により、医療生活協同組合立病院として開設された病院です。埼玉医療生協グループが運営するクリニックや、介護老人保健施設、訪問ステーションなどの関連機関と連携し、高度医療から福祉まで多岐にわたる地域のトータルヘルスケアを行っています。同院は2010年5月に日本医療機能評価機構による認定を受けています。

離職率も低く働きやすい病院です！

新座志木中央総合病院は2005年8月に日本医療機能評価機構の認定病院となりました。2007年には整形外科病棟の立て替えを行い、ゆったりとした療養環境と機能的な外来診療（整形外科・皮膚科・小児科・婦人科・泌尿器科）が実現されています。人間性を重視した教育体制により、思いやりのある質の高い医療を目指している病院です。

患者様に選ばれる病院を目指していきたい!

吉川中央総合病院は一般病床189床・療養病床84床を有する、ケアミックス型の病院です。24時間体制の救急医療、療養型病棟における老齢期のケア・リハビリ、訪問看護、ターミナルケアと、一貫した総合医療を提供しています。看護部は『人間を愛する心とかけがえのない生命を大切にする看護・介護をする』の理念を基に地域の方が、安心して、安全で質の高い看護・介護を提供したいと考えています。

埼玉県西部の中核病院を目指しています！

武蔵野総合病院は一般病床192床を有し、脳卒中などの超急性期から内科、外科、整形外科などの急性期や慢性疾患を抱える患者様まで総合的な医療を提供しています。近年はオーダリングシステム、看護支援システムの導入、モニター画像診断などのシステム改革にも積極的に着手しており業務効率を図っています。また人間ドックや脳ドックにも注力しており、豊富なオプション検査で疾病を未然に防げるよう努めています。

川越エリアの救急医療・急性期医療の中心的な役割を果たしています！

赤心堂病院は1918年に開設以来、川越エリアの急性期病院、救急指定病院の中心的な役割を担っています。年間手術数は2500件、救急外来は月間300件にものぼり、内科・外科・整形外科・産婦人科などを軸に診療を行っています。また近年では健診センターを有し、予防医学を介した地域住民への貢献も行っています。

終末期のホスピス・緩和ケアに注力しています。

上尾甦生病院はホスピスに力を入れており、ターミナル患者に対する緩和ケア医療を提供してきました。 15床の緩和ケア病床では悪性腫瘍の終末期を迎える患者さんを中心に疼痛コントロールとメンタルケアを提供しています。患者さん一人ひとりに行き届いたケアを実践するべく看護基準は7:1を実現し、終末期の迎え方を真剣にサポートしています。充実した福利厚生が魅力であり、24時間保育・独身寮の完備、また資格取得の支援制度など看護師さんが働きやすい職場環境が整っています。

『定時に帰ってマイライフ』仕事もプライベートも両方大切にしています！

東埼玉総合病院看護部は個人個人のライフスタイルを尊重した勤務体制が自慢の病院です。皆さんが一生涯働けるよう、世代別のニーズに対応致します。平成24年度には新病院移築が決定しており、看護部としてもさらなるレベルアップの一環として『患者中心の考える看護』と『根拠あるケア』の実践に努めています。また、クリニカルラダ―制度の運用により、管理職になりたい人、専門性を追求したい人など個々の希望に応じた継続教育も行っています。

整形外科に定評あり、リハビリ環境も充実しています！

急性期病棟と回復期リハビリ病棟を併せ持つさいたま市内の一般病院です。16の診療科を持ち、特に整形外科は脊椎、スポーツ、外傷、関節とそれぞれの分野における専門医がおり、ほとんどの疾患に対応できる体制が整っています。
回復期リハビリ病棟においてもリハビリスタッフが充実しています。

医師の増員に伴い、看護師の採用を強化しています！

東大宮総合病院は1982年に開設された総病床317床の急性期型の病院です。看護部は、300名を越す大きな部署で、看護基準7対1を取得し、さらにクリニカルラダ―をはじめ認定看護師資格支援など看護教育なども積極的に取り組まれています！

総病床数408床を有する地域医療支援病院です！

行田総合病院は埼玉県知事より地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院として指定されている県北エリア最大規模の総合病院です。看護部では2交代制で複数夜勤看護、昼間は看護師のほか看護助手、クラーク、リハビリスタッフがチームを組んでじっくり患者様と向き合っています。プリセプター制度は結婚や出産などでブランクがある看護師さんにも用意されており、スムーズに仕事に復帰できるよう支援しています。

CS看護の実践をスローガンに心温まるチーム医療の提供に努めています！

病床数303床、16診療科、７病棟、看護外来を有し、ハイケアユニットやＣＣＵ等の急性期から慢性期まで充実した医療・看護の提供を目指しています。看護教育ではクリニカルラダーを導入し「個々のペースで学びを深める」をモットーとしており、スペシャリストを目指す人へのバックアップ体制も充実しています。人員配置は７：１を取得。働きやすく学びやすい環境があります！

4週8休制で残業はほとんどありません！

和光市内にある認知症専門病院です。様々な理由で在宅介護が難しくなった患者さんを受け入れ、自然な療法で平穏な生活を取り戻せるような医療を提供しています。看護師さんは集中して業務に取り組むために残業時間は月平均3時間程度となっている他、24時間体制の保育室を完備していますので、結婚・出産後も継続して勤務することができます。

有給消化率は100％！働きやすい職場作りを実践しています

一般病床229床、人工透析37床を有し坂戸・鶴ヶ島エリアの中核病院として救急・急性期から慢性期まで地域の総合医療を担っている病院です。救急外来は年間2500件以上、内視鏡は3000件、外科・整形外科を中心とした手術の症例数も豊富で急性期における看護スキルを磨いて頂く事が出来ます。また認定看護師取得支援を積極的に行っており、個々の得意分野を伸ばしていける体制が整っています。

年間休日120日！福利厚生・教育ともに充実しています！

熊谷総合病院は1945年に開院されてからJAの当地の人たちの健康増進という理念のもと半世紀にわたり医療提供をしています。近年では救急医療を基幹とする地域の中心的病院として、医師会の各医療施設や大学病院と連携してより高度な医療展開を目指しています。年間休日も多く福利厚生・教育共に充実していますので定年退職まで勤務できる職場環境が整っています。

クリニカルラダー制度で1人1人のペースに合わせてキャリアップ！

東川口病院看護部は『働きやすく・学べる環境』があります！教育体制はクリニカルラダー制度で1人1人のペースを大切にしており、認定看護師や実習指導者等の資格支援制度も多数あります。職員間のつながりが良く、笑顔のあふれる職場でコミュニケーションもとれていて、意見や相談のしやすい環境を持てるよう心掛けています。4週10休制（年間休日120日）とゆとりある休暇制度でリフレッシュする事が出来ます。

2012年12月に地域救急センターがスタート！

1989年に開設した済生会栗橋病院は地域医療支援病院として位置づけられ、埼玉県利根エリアの救急及び急性期の拠点として運営されています。
2012年12月には県内で8番目となる救命救急センターがスタート。三次救急医療機関として集中治療室を8床から20床に増床させ、従来の集中治療室(ICU)に加えCCU・SCUも配置し、救急医療体制の充実を図っています。

地域から信頼される温かい病院を目指しています！

八潮中央総合病院は1973年に開設され、その後は増改修を行い327床のケアミックス型の病院として現在に至っています。一般急性期から長期療養疾患患者の診療・介護まで地域密着型病院として、住民のニーズや高齢化を考慮した医療提供を推進されています。また大手グループ病院の系列になりますので充実した福利厚生と教育制度があります。

研修支援システムがあります！日本大学医学部の関連病院です！

本庄総合病院は「地域住民の健康と幸福を守り、地域医療の拠点となる」ことを理念として掲げ、同一法人内の他の施設や地域の医療・福祉施設などと緊密に連携して地域における医療の充実に積極的に取り組んでいる病院です。実習指導者研修や認定看護管理者研修などの費用は病院が支援してくれますので、キャリアアップには最適の環境が整っています。同院は日本大学医学部の関連病院です。

新卒看護師の離職率は0％を維持しているのも自慢の一つです！

三郷団地の中央に位置する三愛会総合病院は、開放型病院として地域住民と密着した医療の提供を行っております。現在は小児科にも注力しており、常勤医師は2名体制で小児救急輪番にも参加しています。大手グループ病院ですので、独身寮・24時間保育室・進学支援制度・認定看護師支援制度など福利厚生がとても充実しているのが特徴です。

病床数404床の春日部市内最大規模の急性期型病院です！

春日部中央総合病院は地域の中核病院として『安心で安全な看護』を追求しています。まず自信をもって仕事ができるよう、プリセプターシップ、個々のキャリアアップを図るクリニカルラダー、院外講師による個別看護研究指導など教育プログラムは盛りだくさんです！入院基本料7：1、24時間院内保育あり、男性看護師11名も手術室、一般病棟で生き生きと働いております。

総病床数753床を誇る県内最大級の急性期型病院！

26病院・17施設を有する国内有数の医療グループ「上尾中央医科グループ」の本院です。クリニカルラダー制度によりジェネラリストを育成し、専門的知識やマネジメント能力を高めていくラダーを活用しながら、キャリアラダーとして継続的に支援していく体制を整えています。

認定看護師、専門看護師の資格取得支援も積極的に行っています！

私たちは、いのちのはじまりから最期の瞬間まで、その人らしい生き方を支援しつづけたいと思っています。看護のフィールドは、いのちを営みつづける「地域」です。健康のあらゆるステージにかかわり、よりよく生きたいという願いを、地域の人々とともに“かたち”にすることにプロとしてこだわり続けています。

大手医療グループの基幹病院なので、目指したいキャリアを実現出来ます！

戸田中央総合病院は、24病院6施設を誇るグループ病院の基幹病院ですので志望できるポストも多く、認定看護師の資格を取得したい、循環器系の専門スキルを伸ばしたい、管理職を目指したいなど、将来の希望を実現し活躍できる職場環境です。また心臓疾患、脳疾患および悪性腫瘍に対する診断と治療には最新の医療・検査機器を導入し最先端の医療を実施しており、2009年2月には緩和ケア病棟がオープンし、さらに充実した医療を提供しています。

地域の中核病院なので、実践力の高い看護を習得するフィールドがあります！

済生会川口総合病院は全国に80ある済生会病院の1つで、内科から産婦人科まで多くの診療科を有し、訪問看護ステーション・健診センター・看護学校・乳児院なども併設している地域の中核病院です。医師97名、初期研修医24名、看護師400余名など総勢800名超の職員にて地域の救急医療、高度先進医療を含め総合病院としての機能を発揮しています。

埼玉県西部の急性期医療を担う「地域医療支援病院」です！

狭山病院は埼玉県西部の急性期医療を担う基幹病院であり、2004年には「地域医療支援病院」として埼玉県より承認されています。人材の育成に力を入れており実践能力を向上させる事を目的としたキャリアアッププログラムを教育プランナーが管理職者と連携をとって企画します。急性期の経験を活かしたい方やキャリアアップをしたい方にオススメの病院です。

地域の中核病院ですが、非常にアットホームな職場環境が自慢です！

東松山医師会病院は「地域の医師」と「病院の医師」が協力し合う地域密着型の病院です。検査・入院等の高度な医療が必要な場合は「かかりつけ医」と「医師会病院の医師」が連携を取りながら治療を行います。一般病床177床・療養病床92床を有しており、特徴としては一般外来が無く、医師会会員が診療所にて外来を担当しており、同院は夜間などの救急外来の対応を行っています。

人間関係も良好、休日も多めで仕事とのメリハリを付けれます！

整形外科、スポーツ整形外科と間接外科（下肢関節・肩関節）の症例数が多く、スポーツ障害やスポーツ外傷においては、アマチュアからプロスポーツ選手まで幅広く診断・治療を行っています。また循環器分野では、PTCA・ステント留置などのカテーテル治療にも積極的に取り組んでいます。急性期病院なので日々のお仕事は忙しいですが、年間休日数・有給消化率等は高い水準なので仕事とプライベートのメリハリをつける事ができます。

地域の急性期の中核病院です！

久喜総合病院は地域の救急・急性期医療を担う『地域医療支援病院』を目指し、2011年4月に旧幸手総合病院から新築移転を行いました。同院では救急医療とがん治療を最重要項目として設備・人材とも拡充を図っており、即戦力となる看護師の募集を行っています。